江苏人事大调整：新一轮干部布局助力高质量发展

引言

　　近日，江苏省发布了一系列人事调整信息，涉及多个重要部门和关键岗位。这一轮人事调动旨在优化干部队伍结构，提升行政效能，为江苏的高质量发展注入新的活力。以下是对本次人事调整的重点解读。

一、优化领导班子，强化部门协同

1. 新任省委常委、常务副省长

　　在本次人事调整中，张晓强同志被任命为省委常委、常务副省长。张晓强同志此前担任过多个重要职务，拥有丰富的政府管理经验。此次调整，将进一步强化省委对省政府工作的领导，推动政府工作更加高效。

2. 部门领导调整

　　在多个政府部门，也进行了领导班子的调整。例如，省教育厅、省卫生健康委员会等关键部门的主要领导均有所变动。新任领导将在原有基础上，进一步优化部门职能，提升服务质量。

二、聚焦重点领域，加强人才队伍建设

1. 高新技术产业发展

　　为推动江苏省高新技术产业快速发展，本次调整特别重视相关领域的人才引进和培养。新任命的省科技厅厅长，将在科技创新、人才培养等方面发挥关键作用。

2. 生态文明建设

　　生态文明建设是江苏省的重点工作之一。本次调整中，新任省生态环境厅厅长将带领团队，加大生态环境保护力度，推动绿色低碳发展。

三、强化基层治理，提升群众满意度

1. 基层干部选拔任用

　　本次人事调整，特别强调基层干部的选拔任用。新任基层领导干部将更加注重群众工作能力，提高服务群众的水平。

2. 社会治理创新

　　为进一步提升社会治理水平，江苏省加强了社会治理创新。新任省委政法委书记将负责统筹全省政法工作，推动社会治理体系和治理能力现代化。

四、结语

　　江苏省最新一轮的人事调整，体现了省委对干部队伍建设的重视，对高质量发展的坚定决心。通过优化领导班子、加强人才队伍建设、强化基层治理等措施，江苏将进一步提升行政效能，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

关键词：江苏人事调整、干部布局、高质量发展、人才队伍建设、基层治理